{"id":4413,"date":"2020-01-27T14:17:49","date_gmt":"2020-01-27T12:17:49","guid":{"rendered":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/?p=4413"},"modified":"2020-01-27T14:19:36","modified_gmt":"2020-01-27T12:19:36","slug":"la-questio-de-les-reformes-laborals","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/la-questio-de-les-reformes-laborals\/","title":{"rendered":"La q\u00fcesti\u00f3 de les reformes laborals"},"content":{"rendered":"

(Publicat a la Carta Setmanal 766<\/a><\/span><\/span> \u2013 veure en castell\u00e0<\/a>)<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a>Des de la seva promulgaci\u00f3, els sindicats han rebutjat i combatut les reformes laborals de 2010 i 2012. Contra ambdues, van convocar vagues generals. I en cap moment les han acceptat, encara que des de 2012 han abandonat la via de combatre-les en la mobilitzaci\u00f3 i han demanat, en va, di\u00e0leg social.<\/p>\n

Recordem que, des que es va promulgar en Estatut dels Treballadors en 1980 fins ara hem sofert 12 reformes laborals, totes elles per a retallar una mica d’un estatut que ja va n\u00e9ixer amb la classe obrera en contra.<\/p>\n

<\/p>\n

Ara, despr\u00e9s de la formaci\u00f3 del govern de coalici\u00f3 del PSOE i Podemos, la derogaci\u00f3 de les reformes laborals s’ha tornat una q\u00fcesti\u00f3 de plena activitat. I no \u00e9s clar quins s\u00f3n els l\u00edmits d’aquesta derogaci\u00f3 promesa. En principi, han parlat de derogar immediatament l’acomiadament per malaltia, i derogar, en dues fases, la reforma laboral de 2012. S’entendria, per tant, que la reforma de 2010 es mantindria.<\/p>\n

En tot cas, el programa de govern explica que, siguin les que siguin, les modificacions que se’n vagin a adoptar, es faran \u00aben el marc del di\u00e0leg social\u00bb, \u00e9s a dir, comptant amb la patronal i els sindicats.<\/p>\n

La reforma laboral de Zapatero<\/strong><\/h4>\n

Aquesta Reforma laboral la va promulgar el govern Zapatero al juny i setembre de 2010. Va ser aprovada en el Congr\u00e9s amb els vots a favor del PSOE. Van votar en contra ERC, Esquerra Unida, el\u00a0BNG\u00a0i\u00a0Nafarroa\u00a0Bai). Totes les dretes (PP, CiU, PNB, CC,\u00a0UPN\u00a0i\u00a0UpyD) es van abstenir, per a permetre que fos aprovada.<\/p>\n

En aquell moment, a la CEOE li va semblar que la reforma es quedava tala. Els sindicats van rebutjar la reforma i van convocar una Vaga General pel 29 S\u00a0de 2010<\/p>\n

Quins eren els seus continguts? En primer lloc, facilitar l’acomiadament. Es va estendre a molts col\u00b7lectius l’acomiadament amb indemnitzaci\u00f3 de trenta-tres dies per any treballat, en lloc de quaranta-cinc dies. Es va crear la figura de l’acomiadament objectiu amb vint dies d’indemnitzaci\u00f3 per any treballat, per a empreses amb p\u00e8rdues. I es va crear la figura de l’acomiadament per malaltia: Quan la mitjana d’absentisme laboral en l’empresa super\u00e9s el 2,5%, es podria acomiadar als treballadors que faltessin al seu lloc de treball m\u00e9s d’un 20% de les jornades h\u00e0bils al llarg de dos mesos consecutius, o el 25% en quatre mesos discontinus dins d’un per\u00edode de dotze mesos.<\/p>\n

Tamb\u00e9 es va obrir la possibilitat que empresa i treballadors pactessin en les empreses el despengi salarial del conveni col\u00b7lectiu sectorial.<\/p>\n

La reforma laboral de Rajoy<\/strong><\/h4>\n

La reforma laboral de 2012 va ser aprovada pel govern del PP al febrer-mar\u00e7 d’aquest any.<\/p>\n

Quins eren els seus continguts? En primer lloc, facilitar encara m\u00e9s l’acomiadament. Es va crear un contracte de \u00absuport als emprenedors\u00bb, per a empreses amb menys de 50 treballadors, amb acomiadament lliure durant el primer any. Es va ampliar la possibilitat \u201cd\u2019acomiadament objectiu\u00bb, amb indemnitzaci\u00f3 de vint dies, per al qual ja no era necessari tenir p\u00e8rdues. Bastaria amb preveure-les o haver baixat beneficis. S’ampliava la possibilitat de l’acomiadament per malaltia (ja no feia falta un % d’absentisme en l’empresa). Es va generalitzar l’acomiadament amb\u00a033\u00a0dies d’indemnitzaci\u00f3 i un topall de 24 mensualitats i es van eliminar els salaris de tramitaci\u00f3 en cas d’acomiadament improcedent.<\/p>\n

En segon lloc, es va fer un atac frontal al dret a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva. Es va eliminar la prevalen\u00e7a del conveni sectorial sobre el conveni d’empresa, es va limitar la\u00a0utraactivitat\u00a0dels convenis a un any, despr\u00e9s del qual el conveni moriria, i es va establir la possibilitat que l’empresa pogu\u00e9s modificar unilateralment les condicions de treball establertes en el conveni, pr\u00e8via consulta amb els treballadors (que, si no hi hagu\u00e9s representaci\u00f3 sindical, podria fer-se amb una comissi\u00f3 triada \u00abad hoc\u00bb).<\/p>\n

Tamb\u00e9 va desregular els contractes a temps parcial, fent, en la pr\u00e0ctica, molt dif\u00edcil el seu control i afavorint el frau.<\/p>\n

Van votar a favor la majoria de les dretes (PP, CiU,\u00a0UPN\u00a0i\u00a0FAC), van votar en contra PNB, UPyD, CC i les esquerres (PSOE, L’Esquerra Plural,\u00a0Amaiur, i ERC)<\/p>\n

La CEOE va secundar totalment la reforma i els sindicats la van rebutjar i van convocar una Vaga General el 29 de mar\u00e7 de 2012.<\/p>\n

L’acord de Govern PSOE-UP<\/strong><\/h4>\n

Qu\u00e8 diu l’acord de govern? \u00abDerogarem la reforma laboral. Recuperarem els drets laborals arrabassats per la reforma laboral de 2012\u00bb<\/em>. Per tant, es mantindrien totes les facilitats a l’acomiadament incloses en la reforma de 2010? Sembla que, almenys, la intenci\u00f3 dels quals van aprovar el pacte seria derogar alguns aspectes d’aquesta reforma.<\/p>\n

Segons l’acord del govern, es derogaria \u00abamb car\u00e0cter urgent (…) la possibilitat d’acomiadament per absentisme causat per baixes per malaltia\u00bb<\/em>. (que, no obstant aix\u00f2, va ser introdu\u00eft a la reforma de 2010).<\/p>\n

Tamb\u00e9 proposen el programa de governs recuperar la ultra activitat dels convenis \u00abdespr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 de la seva vig\u00e8ncia i fins a la negociaci\u00f3 d’un nou\u00bb.<\/em> Tamb\u00e9 es proposen derogar \u00abla prioritat aplicativa dels convenis d’empresa sobre els convenis sectorials\u00bb.<\/em><\/p>\n

Respecte a la possibilitat de modificaci\u00f3 unilateral de les condicions del contracte per part de l’empresa, els signants de l’acord diuen que \u00ablimitarem la capacitat\u00bb<\/em>. Llavors es mantindr\u00e0 la capacitat d’una de les parts de modificar un acord signat per ambdues, encara que sigui de manera \u00ablimitada\u00bb?<\/p>\n

Tampoc s’elimina la possibilitat d’inaplicaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius. Referent a aix\u00f2, nom\u00e9s es proposen revisar \u00abel mecanisme d’inaplicaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius, orientant-lo a la desvinculaci\u00f3 salarial vinculada a causes econ\u00f2miques greus\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Tamb\u00e9 es proposen modificar \u00abels processos de modificaci\u00f3 substancial de les condicions de treball, revisant les causes i el procediment, garantint la seva reversibilitat i el seu car\u00e0cter negociat\u00bb<\/em>. I \u00abrefor\u00e7ar el control de la contractaci\u00f3 a temps parcial, especialment quant a la distribuci\u00f3 irregular del temps de treball contractat\u00bb<\/em> (el que contribuiria a reduir l’alt grau de frau d’aquests contractes).<\/p>\n

Per tant, hem d’entendre que el programa de govern es proposa mantenir totes les facilitats a l’acomiadament incloses en totes dues reformes laborals: l’acomiadament \u00abobjectiu\u00bb amb indemnitzaci\u00f3 de\u00a020\u00a0dies, incloent-hi la seva aplicaci\u00f3 en cas de \u00abpreveure p\u00e8rdues\u00bb o quan hi hagi beneficis per\u00f2 aquests hagin disminu\u00eft. I l’acomiadament lliure durant el primer any per al \u00abcontracte d’emprenedors\u00bb, la generalitzaci\u00f3 de l’acomiadament amb indemnitzaci\u00f3 de trenta-tres dies en lloc de 45, l’eliminaci\u00f3 dels salaris de tramitaci\u00f3 en cas d’acomiadament improcedent.<\/p>\n

Di\u00e0leg Social?<\/strong><\/h4>\n

Fins ara, els sindicats han exigit la derogaci\u00f3 de les dues reformes laborals o, almenys, la reversi\u00f3 dels seus aspectes m\u00e9s significatius. Aix\u00ed, el Secretari General d’UGT,\u00a0Pepe\u00a0\u00c1lvarez, ha declarat que \u00abno comptin amb nosaltres per a negociar un nou Estatut dels Treballadors si no arribem pr\u00e8viament a un acord sobre la derogaci\u00f3 de les reformes laborals, o si no acordem la derogaci\u00f3 dels aspectes m\u00e9s lesius\u00bb d’aquestes reformes\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Hi ha una majoria d’esquerres en Corts que permetria aquesta derogaci\u00f3 (PSOE, UP, ERC,\u00a0BNG,\u00a0Bildu, M\u00e9s Pa\u00eds,\u00a0Comprom\u00eds,\u00a0BNG). \u00c9s el que espera la majoria treballadora.<\/p>\n

Ara b\u00e9, tant el govern com els sindicats es proposen procedir a aquesta derogaci\u00f3- sigui total o parcial- mitjan\u00e7ant el di\u00e0leg social, \u00e9s a dir, asseient-se a la taula amb la patronal. Una Patronal a la qual la reforma de 2010 li va semblar \u00abpoc ambiciosa\u00bb, que va secundar amb entusiasme la reforma de 2012 i que ha fet p\u00fablica la seva oposici\u00f3 a tocar qualsevol aspecte d’ambdues. L’experi\u00e8ncia del \u00abdi\u00e0leg social\u00bb sobre la pujada del salari m\u00ednim, en el qual govern i sindicats proposaven 1000 euros, \u00e9s que la patronal ha aconseguit rebaixar la pujada a 950.<\/p>\n

Alg\u00fa dir\u00e0 que negar-se al di\u00e0leg social \u00e9s negar la negociaci\u00f3, base de la mateixa naturalesa dels sindicats. Per\u00f2 hi ha una difer\u00e8ncia essencial entre una cosa i una altra. Ho il\u00b7lustrem amb l’exemple de Fran\u00e7a, on el govern\u00a0Macron\u00a0proposa una taula de \u00abdi\u00e0leg\u00bb sobre la reforma de les pensions. La base d’aquesta taula \u00e9s que cal \u00abnegociar\u00bb com reduir la despesa en pensions, si augmentant l’edat de jubilaci\u00f3, eliminant els r\u00e8gims especials de jubilaci\u00f3, introduint la jubilaci\u00f3 per punts o una mica de tot. Ara b\u00e9, la q\u00fcesti\u00f3 \u00e9s que reduir la despesa en pensions, premissa central d’aquesta Mesa, \u00e9s una exig\u00e8ncia del capital financer, no una reivindicaci\u00f3 de la classe treballadora que, al contrari, demana millorar el salari diferit dels seus jubilats, El mateix va passar a Espanya amb l’ASE, signat en 2012, on els sindicats van entrar a negociar com reduir la despesa en pensions \u00abper a salvar la Seguretat Social\u00bb, i el resultat va ser retardar l’edat de jubilaci\u00f3, augmentar el per\u00edode de c\u00f2mput per al c\u00e0lcul de la pensi\u00f3 i augmentar el nombre d’anys necessaris per a tenir una pensi\u00f3 completa. Aix\u00f2 \u00e9s di\u00e0leg social, ficar a les organitzacions obreres a debatre com aplicar els plans del capital financer contra els treballadors. El contrari de negociar sobre la base de les reivindicacions obreres.<\/p>\n

Cal recordar que totes dues reformes es van imposar sense negociaci\u00f3 ni cap di\u00e0leg. Per tant, han de derogar-se \u00edntegrament i sense donar peu a la Patronal al fet que es mantingui el que ells vulguin. \u00c9s l’exig\u00e8ncia del moviment obrer que les nostres organitzacions no han d’abandonar.<\/p>\n

Evidentment cap treballador afectat o empleat p\u00fablic rebutjar\u00e0 els augments anunciats, encara que estan lluny de les necessitats reals. Per\u00f2 aquestes mesures del govern plantegen una q\u00fcesti\u00f3 de fons: si la voluntat \u00e9s acontentar els empresaris, a la CEOE, i, per tant, al r\u00e8gim mon\u00e0rquic, cap mesura de fons com la derogaci\u00f3 de les dues reformes laborals es realitzar\u00e0. Per tant, \u00e9s vital mantenir la total independ\u00e8ncia de les organitzacions respecte al govern que busca lligar al moviment obrer per mitj\u00e0 del \u00abdi\u00e0leg social\u00bb als l\u00edmits del que els empresaris i el capital financer poden acceptar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Publicat a la Carta Setmanal 766 \u2013 veure en castell\u00e0) Des de la seva promulgaci\u00f3, els sindicats han rebutjat i combatut les reformes laborals de 2010 i 2012. Contra ambdues, van convocar vagues generals. I en cap moment les han acceptat, encara que des de 2012 han abandonat la via de combatre-les en la mobilitzaci\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[976],"tags":[],"class_list":["post-4413","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cartas-catalan"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4413"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4419,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4413\/revisions\/4419"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}