{"id":5947,"date":"2021-08-31T09:25:52","date_gmt":"2021-08-31T07:25:52","guid":{"rendered":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/?p=5947"},"modified":"2021-08-31T09:29:16","modified_gmt":"2021-08-31T07:29:16","slug":"es-urgent-i-inajornable-derogar-les-reformes-laborals","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/es-urgent-i-inajornable-derogar-les-reformes-laborals\/","title":{"rendered":"\u00c9s urgent i inajornable derogar les reformes laborals"},"content":{"rendered":"

Carta Setmanal 850 per descarregar en PDF<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/a>L’acord de govern del PSOE i UP inclo\u00efa el comprom\u00eds de derogar la reforma laboral de 2012. Concretament deia el seg\u00fcent: \u00abDerogarem la reforma laboral. Recuperarem els drets laborals arrabassats per la reforma laboral de 2012<\/em> \u00ab. I afegia que \u00abEn concret i amb car\u00e0cter urgent, derogarem la possibilitat d’acomiadament per absentisme causat per baixes per malaltia, derogarem les limitacions a l’\u00e0mbit temporal del conveni col\u00b7lectiu, fent-ho arribar m\u00e9s enll\u00e0 de les previsions contingudes en el mateix, despr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 de seva vig\u00e8ncia i fins a la negociaci\u00f3 d’un de nou. Derogarem la prioritat aplicativa dels convenis d’empresa sobre els convenis sectorials<\/em>\u00ab.<\/p>\n

Doncs b\u00e9, el \u00abgovern progressista<\/em>\u00bb es va constituir al gener de 2020, fa, per tant, 19 mesos. O, si es prefereix, gaireb\u00e9 600 dies. I nom\u00e9s la primera d’aquestes tres mesures \u00aburgents<\/em>\u00bb (l’anul\u00b7laci\u00f3 de l’acomiadament per malaltia, introdu\u00eft en la reforma de Zapatero i agreujat en la de Rajoy) s’ha dut a terme. Nadia Calvi\u00f1o i Yolanda D\u00edaz anuncien ara la \u00abmodificaci\u00f3<\/em>\u00bb (ja no es parla de derogaci\u00f3) de la reforma laboral de 2012 cap a finals d’any. Si aquesta promesa es compleix, el govern trigaria 700 dies en adoptar una mesura \u00aburgent<\/em>\u00ab.<\/p>\n

 Qu\u00e8 impedeix la derogaci\u00f3 de la reforma? Per descomptat, no l’aritm\u00e8tica parlament\u00e0ria, perqu\u00e8 hi hauria vots suficients per garantir el suport a la derogaci\u00f3. \u00c9s m\u00e9s aviat una q\u00fcesti\u00f3 pol\u00edtica: des del propi govern, Nadia Calvi\u00f1o s’ha oposat expressament a la derogaci\u00f3 de la reforma, expressant aix\u00ed les objeccions de la Uni\u00f3 Europea, que defensa obertament la idone\u00eftat de les retallades de drets inclosos en ella. I l’oposici\u00f3 de la CEOE.<\/p>\n

I, no obstant aix\u00f2, per a la classe treballadora la recuperaci\u00f3 dels drets arrabassats a la reforma de 2012 (i, tamb\u00e9, en la de 2010, imposada per Zapatero i a la qual els sindicats van respondre amb una vaga general, i que el govern es proposa mantenir) no nom\u00e9s \u00e9s una necessitat. \u00c9s una necessitat urgent.<\/p>\n

Tothom sap que, en els mesos vinents, milers d’empreses preparen acomiadaments massius. Moltes altres els estan aplicant ja. En aquesta situaci\u00f3 les facilitats per a l’acomiadament barat que donen a les empreses les modificacions de l’Estatut dels Treballadors incloses en les reformes laborals de Zapatero i Rajoy, aix\u00ed com les facilitats que donen aquestes contrareformes laborals per al despenjament del conveni, per negociar convenis d’empresa a la baixa, per externalitzar i subcontractar activitats (amb conveni d’empresa a la baixa), s\u00f3n letals per a la classe treballadora.<\/p>\n

Per tant, \u00e9s urgent la derogaci\u00f3 \u00edntegra de les dues reformes laborals, una exig\u00e8ncia que fins ara han mantingut els sindicats, encara que hagin acceptat una i altra vegada els impostos pel govern, que per a molts, encobreixen la seva negativa a tocar les reformes.<\/p>\n

Una derogaci\u00f3 per etapes<\/strong><\/h3>\n

Pel que s’ha fet p\u00fablic, els \u00abinterlocutors socials\u00bb (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO i el Govern) han parlat de negociar les modificacions de l’Estatut dels Treballadors (ET) en dues etapes. I sembla que tenen discrep\u00e0ncies sobre qu\u00e8 incloure en cadascuna.<\/p>\n

Els dirigents d’UGT i CCOO accepten en l\u00ednies generals el que recull l’acord de govern i proposen tractar, en una primera fase, algunes q\u00fcestions que ja havien negociat abans de la pand\u00e8mia: eliminar els l\u00edmits a la ultraactivitat dels convenis col\u00b7lectius, tornar la prioritat aplicativa als convenis sectorials, i restringir les modificacions unilaterals per part empresarial de les condicions laborals. I tamb\u00e9, regular amb noves limitacions les cadenes de subcontractaci\u00f3 (article 42 de l’ET), una mesura tamb\u00e9 inclosa en l’acord PSOE-UP, per\u00f2 no amb car\u00e0cter urgent, i sobre la qual hi va haver fins i tot un projecte de llei que va estar a punt de aprovar-se al parlament en la legislatura anterior.<\/p>\n

Les patronals es neguen a aquesta possibilitat. Com assenyala l’informe aprovat al mar\u00e7 de 2021 en el Consell Confederal de CCOO, la CEOE \u00abes nega a abordar les mat\u00e8ries relacionades amb la subcontractaci\u00f3 i externalitzaci\u00f3 productiva i planteja que la prioritat sigui prendre mesures en contractaci\u00f3 -mitjan\u00e7ant bonificacions … -, ERTES – renovaci\u00f3 dels que caduquen el 31 de maig- i pol\u00edtiques actives<\/em> \u00ab.<\/p>\n

I afegeix l’informe que \u00abaquesta posici\u00f3 de CEOE ha estat replicada gaireb\u00e9 en els mateixos termes per la vicepresident Nadia Calvi\u00f1o, que sense major dissimulaci\u00f3 ha pres posici\u00f3 immediata. S\u00f3n perfectament conscients que abordar mat\u00e8ries de la complexitat de les que requereix reduir la dualitat laboral a Espanya, comporta una negociaci\u00f3 llarga i complexa, en la qual els aspectes de reversi\u00f3 de la reforma laboral s’ajornarien sine die<\/em> \u00ab. Aquest joc de \u00abpolicia bo i policia dolent<\/em>\u00bb dins del govern esgota la paci\u00e8ncia del m\u00e9s pintat. La classe treballadora jutjar\u00e0 el govern \u00abprogressista<\/em>\u00bb pel que faci, i no pel que digui un o altre ministre o ministra. I la posici\u00f3 de govern, de tot el govern, ha estat dilatar les negociacions sobre derogaci\u00f3 de la reforma laboral, amb l’excusa de la pand\u00e8mia, i de la necessitat de conv\u00e8ncer la CEOE, negar-se a tocar la reforma de Zapatero i nom\u00e9s entrar a negociar la modificaci\u00f3 d’algunes parts de la de Rajoy.<\/p>\n

No n’hi ha prou amb retirar part de les reformes<\/strong><\/h3>\n

Entre les q\u00fcestions que el govern i els sindicats han parlat de derogar falten aspectes molt importants de les reformes laborals. Per exemple, tot el referent a l’acomiadament.<\/p>\n

Des que Felipe Gonz\u00e1lez va introduir els contractes temporals, ens v\u00e9nen insistint amb la cantilena de la \u00abdualitat del mercat de treball<\/em>\u00bb (\u00e9s a dir, de la difer\u00e8ncia de drets entre els treballadors fixos i els temporals). Tot per anar disminuint els drets dels fixos i, especialment, la indemnitzaci\u00f3 per acomiadament.<\/p>\n

El 2001 es va crear una figura, el \u00abcontracte de foment de l’ocupaci\u00f3<\/em>\u00ab, que rebaixava la indemnitzaci\u00f3 per acomiadament improcedent de 45 a 33 dies per any treballat. La reforma laboral de Zapatero va ampliar els sup\u00f2sits als quals s’aplicava aquesta indemnitzaci\u00f3 redu\u00efda i la de Rajoy va generalitzar la indemnitzaci\u00f3 de 33 dies per a tots els contractes. Per tant, la indemnitzaci\u00f3 per acomiadament l’han modificat les reformes laborals per passar de ser 45 dies per any treballat amb un m\u00e0xim de 42 mensualitats a 33 dies per any treballat amb 24 mensualitats. Per a un treballador amb 28 anys d’antiguitat i que cobr\u00e9s el salari mitj\u00e0 (2.000 euros en 12 pagues), s\u00f3n 36.000 euros menys d’indemnitzaci\u00f3.<\/p>\n

La reforma de Zapatero va crear tamb\u00e9 la figura de \u201cl’acomiadament objectiu\u00bb, per a empreses amb p\u00e8rdues, amb 20 dies d’indemnitzaci\u00f3 per any treballat, amb un m\u00e0xim de 12 mensualitats. Aqu\u00ed l’estalvi per acomiadament per al patr\u00f3 \u00e9s fabul\u00f3s. Acomiadar un treballador amb 28 anys d’antiguitat li costaria 60.000 euros menys. Despr\u00e9s la reforma de Rajoy va ampliar els sup\u00f2sits en qu\u00e8 es pot aplicar aquest acomiadament molt m\u00e9s barat.<\/p>\n

Davant l’onada d’acomiadaments que ja s’ha iniciat, per a les empreses \u00e9s molt important comptar amb un acomiadament el m\u00e9s barat possible. I que s’han d’haver sentit m\u00e9s que tranquil\u00b7litzats per les declaracions al respecte de la ministra de treball, Yolanda D\u00edaz, al mar\u00e7 passat. Segons El Peri\u00f3dico, \u00abel seu full de ruta envers l’estabilitat en l’ocupaci\u00f3 passa m\u00e9s per incentivar alternatives a l’acomiadament per a les empreses, m\u00e9s que en penalitzar en major mesura o vetar les possibilitats de l’acomiadament<\/em>\u00ab. Sens dubte, els treballadors amena\u00e7ats d’acomiadament no estaran gens contents amb les intencions de la ministra.<\/p>\n

El Nou Estatut dels Treballadors<\/strong><\/h3>\n

El passat 22 de mar\u00e7, la ministra de Treball, Yolanda D\u00edaz, declarava davant la Comissi\u00f3 de Treball de Congr\u00e9s dels Diputats que cal desplegar una \u00abmirada \u00e0mplia<\/em>\u00bb sobre la legislaci\u00f3 laboral i abordar els canvis necessaris \u00absense clix\u00e9s<\/em>\u00bb i mirant al passat \u00abnom\u00e9s el just i necessari<\/em>\u00ab, per poder modernitzar aix\u00ed el mercat de treball. Llavors, deuen els treballadors i treballadores renunciar a la idea de recuperar els drets que van arrencar amb la seva lluita, i que els van ser arrabassats \u00aben el passat<\/em>\u00ab? Qu\u00e8 hi ha darrere de la proposta del Nou Estatut dels Treballadors per al segle XXI?<\/p>\n

La \u00abmodernitat<\/em>\u00bb no \u00e9s l’ocupaci\u00f3 sense drets, la precarietat de per vida, la uberitzaci\u00f3 de les condicions laborals. Aix\u00f2 \u00e9s tan antic com el capitalisme del segle XIX que ens van descriure Dickens en les seves novel\u00b7les i Engels a La situaci\u00f3 de la classe obrera a Anglaterra. I que avui aplica el capitalisme a l’\u00c0frica, a Xina, a Bangla Desh i en bona part d’\u00c0sia. I que volen imposar a Europa (vegeu al respecte  l’\u00faltima reforma laboral a Gr\u00e8cia).<\/p>\n

Veiem a aquest respecte el que ha passat amb els riders, els treballadors de les plataformes de repartiment. La norma que acaba d’entrar en vigor, i que no fa sin\u00f3 aplicar les sent\u00e8ncies de Tribunal Suprem que els ha considerat falsos aut\u00f2noms i, per tant, treballadors per compte d’altri, ha deixat fora els empleats d’altres plataformes digitals, per exig\u00e8ncia de la CEOE, recolzada pel govern. Se’ls hi reserva, potser, unes condicions laborals \u00abdel segle XXI<\/em>\u00ab?, \u00e9s a dir, uberitzades?<\/p>\n

La perspectiva d’una modernitzaci\u00f3 de condicions laborals, d’un \u00abestatut del segle XXI<\/em>\u00ab, a l’empara de la Comissi\u00f3 Europea, amb qui el govern s’ha comprom\u00e8s a aquests canvis, no resulta gens favorable per als treballadors, que sens dubte reivindiquen el que van exigir amb diverses vagues generals: la recuperaci\u00f3 dels drets que els van ser arrabassats.<\/p>\n

Ni un dia m\u00e9s<\/strong><\/h3>\n

Els treballadors estan farts de dilacions. Les direccions sindicals no haurien d’acceptar ni un dia m\u00e9s de retard. Com hem assenyalat abans, \u00e9s urgent i inajornable derogar completament les dues reformes laborals.<\/p>\n

Davant les excuses i ajornaments de govern, i l’obstruccionisme de la CEOE, no seria l’hora d’iniciar, a partir de setembre, un proc\u00e9s de mobilitzacions per exigir al govern la derogaci\u00f3 de les reformes laborals? Un proc\u00e9s que enlla\u00e7aria amb la preparaci\u00f3 per part de les plataformes de pensionistes d’una marxa a Madrid el 16 d’octubre per l’auditoria, quan el govern en el Consell de ministres d’aquest dimarts 24 d’agost acaba d’aprovar \u00abel primer tram de la nova reforma del sistema de pensions <\/em>\u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Carta Setmanal 850 per descarregar en PDF L’acord de govern del PSOE i UP inclo\u00efa el comprom\u00eds de derogar la reforma laboral de 2012. Concretament deia el seg\u00fcent: \u00abDerogarem la reforma laboral. Recuperarem els drets laborals arrabassats per la reforma laboral de 2012 \u00ab. I afegia que \u00abEn concret i amb car\u00e0cter urgent, derogarem la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[976],"tags":[30,84,72],"class_list":["post-5947","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cartas-catalan","tag-clase-obrera","tag-independencia-sindical","tag-reforma-laboral"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5947"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5955,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5947\/revisions\/5955"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}