{"id":952,"date":"2014-02-23T22:02:11","date_gmt":"2014-02-23T20:02:11","guid":{"rendered":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/?p=952"},"modified":"2014-02-23T22:02:11","modified_gmt":"2014-02-23T20:02:11","slug":"defender-a-nuestros-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/defender-a-nuestros-sindicatos\/","title":{"rendered":"Defender a nuestros sindicatos"},"content":{"rendered":"

(publicado en la Carta Semanal 461<\/a>)<\/em><\/p>\n

\"Carta-461\"<\/a>La campa\u00f1a contra los sindicatos no cesa. Y no va a cesar, porque responde a una necesidad objetiva del capital y de los gobiernos: con 6 millones de parados, todos los derechos recortados y cuestionados, la resistencia de los trabajadores no va a cesar. Victorias como las de la sanidad de Madrid, o las del personal de Jardiner\u00eda y Limpieza de Madrid, las limpiadoras del hospital Ram\u00f3n y Cajal o los vecinos y vecinas del Gamonal alimentan la moral de la clase trabajadora y aterran al Gobierno.<\/p>\n

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Para derrotar en toda la l\u00ednea al Gobierno, el camino es el que se\u00f1alan todas esas victorias: organizar la lucha en unidad y llevarla hasta el fin. Y, hoy por hoy, las \u00fanicas organizaciones que pueden hacerlo son los sindicatos UGT y CCOO, que agrupan a m\u00e1s de dos millones de trabajadores y trabajadoras, cuentan con m\u00e1s de 200.000 delegados en las empresas y con sobrada y demostrada capacidad de movilizaci\u00f3n. Por eso, la pol\u00edtica de recortes exige atacar, amedrentar o incluso destruir a las organizaciones sindicales.<\/p>\n

La campa\u00f1a contra los sindicatos se desarrolla a varios niveles: en primer lugar est\u00e1n las reformas legales que destruyen la negociaci\u00f3n colectiva o permiten ir a negociaciones de las condiciones de trabajo empresa por empresa o incluso individuales. Y otros ataques a la libertad sindical, en particular al derecho de huelga, que en el Estado espa\u00f1ol est\u00e1 gravemente cercenado por unos servicios m\u00ednimos en \u201cservicios esenciales\u201d que no corresponden a las normas de libertad sindical de la OIT, que buscan garantizar la vida y la integridad de las personas. Y todav\u00eda el gobierno Rajoy pretende recortarlo m\u00e1s. En segundo lugar, la campa\u00f1a del aparato de Estado franquista (jueces, Guardia Civil…) contra los sindicatos, que incluye no s\u00f3lo a la juez Alaya, sino las numerosas multas por acciones sindicales (350.000 euros a la Federaci\u00f3n de Industria de CCOO por la Marcha Minera y m\u00e1s de un mill\u00f3n al SAT) y los numerosos procesos contra sindicalistas por manifestaciones, piquetes y otras acciones, entre las cuales la m\u00e1s reciente es la petici\u00f3n de casi 70 a\u00f1os de prisi\u00f3n a 8 trabajadores de EADS-CASA de Getafe. Y finalmente la campa\u00f1a de los medios de comunicaci\u00f3n, que no cesa.<\/p>\n

Y tambi\u00e9n los ataques materiales a los sindicatos, la reducci\u00f3n de horas y recursos sindicales en las Administraciones P\u00fablicas, y la reducci\u00f3n del 75% de la subvenci\u00f3n directa en los Presupuestos Generales del Estado. A este respecto, nuestra posici\u00f3n es clara: estamos en contra de la financiaci\u00f3n de partidos y sindicatos a cargo del Estado y defendemos que los sindicatos deben financiarse con sus cuotas y su actividad. Pero exigimos la devoluci\u00f3n del patrimonio hist\u00f3rico y no acumulado, reclamamos el derecho a acci\u00f3n sindical en las empresas p\u00fablicas y privadas, con delegados, horas y locales para las secciones sindicales. Por lo dem\u00e1s no somos ciegos al hecho de que la retirada brusca de subvenciones ha creado enormes desequilibrios en las cuentas de los sindicatos (demostrando, por cierto, que la dependencia de las subvenciones pon\u00eda la llave de la caja en manos del enemigo de clase), y ha forzado despidos de empleados, EREs y ERTEs. La \u00fanica respuesta a esta situaci\u00f3n cr\u00edtica es aumentar sustancialmente la afiliaci\u00f3n, y esto no se hace con campa\u00f1as de imagen, requiere abandonar la l\u00ednea de di\u00e1logo social y organizar la contraofensiva de los trabajadores a los recortes y ajustes, echando a Rajoy. S\u00f3lo esto permitir\u00eda la afiliaci\u00f3n masiva de j\u00f3venes.<\/p>\n

M\u00e1s necesarios que nunca<\/b><\/span><\/h4>\n

Para quienes dudan de la necesidad de los sindicatos, es conveniente referirnos a algunas cifras.<\/p>\n

Para empezar, en el estado espa\u00f1ol hay 6.100.000 trabajadores que tienen convenios colectivos, que aseguran sus conquistas laborales. Un 70% de los convenios firmados por los sindicatos de clase superan el tema de ultraactividad. Del otro 30%, la mayor parte corresponde a sectores con sindicatos\u00a0 amarillos o sectores con poca implantaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

Los trabajadores con representaci\u00f3n sindical ganan una media del 65% m\u00e1s y trabajan 2,3 horas menos a la semana. Am\u00e9n de un mayor n\u00famero de indefinidos. El 77% de las inaplicaciones salariales se dan en empresa de entre 1 y 49 trabajadores (la mayor\u00eda de ellas sin presencia sindical) y casi el 75% de temas que se llevan a la Magistratura de lo Social en Sevilla \u2013las cifras son extrapolables a cualquier otra provincia\u2013 los llevan abogados de los sindicatos.\u00a0 Todas esas cifras son un reflejo del papel de los sindicatos como organizaciones de lucha de clases, a pesar de la l\u00ednea de \u201cdi\u00e1logo social\u201d que imponen sus dirigentes.<\/p>\n

Cuando se desat\u00f3 la crisis capitalista en el a\u00f1o 2008, dirigentes del FMI declararon que en Espa\u00f1a hab\u00eda que rebajar un 20% los salarios \u201cpara ganar competitividad\u201d. Pero para eso tropezaban con un obst\u00e1culo: una clase obrera organizada, que ha demostrado que utiliza a sus sindicatos para defenderse. De ah\u00ed la necesidad de atacar a la capacidad de actuaci\u00f3n de los sindicatos, y, en \u00faltima instancia, a los sindicatos mismos.\u00a0 De ah\u00ed que las dos \u00faltimas reformas laborales hayan eliminado el control administrativo de los EREs \u2013que permit\u00eda la actuaci\u00f3n de las organizaciones ante las autoridades laborales\u2013\u00a0 y hayan ido a reducir la capacidad de negociaci\u00f3n colectiva (concurrencia y ultraactividad)<\/p>\n

El enemigo de clase es consciente de estos hechos, y as\u00ed, un\u00a0 reciente informe\u00a0 de la CEOE\u00a0 dice que \u201chay que aprovechar la situaci\u00f3n\u201d<\/i> (se refiere a la sindical) y que hay 1,3 millones de trabajadores en peligro de quedarse sin convenio para \u201cadaptar las condiciones laborales\u201d<\/i> a las necesidades de la empresa.<\/p>\n

Conviene recordar que las cifras anteriores se deben a la acci\u00f3n de los sindicatos de clase, y que otras organizaciones de tipo gremial o \u201cnacionalista\u201d no responden a las mismas pautas. Podemos ilustrarlo recordando lo que sucede en el Pa\u00eds Vasco. donde el a\u00f1o 2013 ha terminado con m\u00e1s de 360.000 trabajadores vascos, el 60,3 % del total de empleados, sin tener renovado su convenio sectorial, seg\u00fan un informe del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi. A ellos hay que a\u00f1adir 170.000 trabajadores con las negociaciones de sus convenios paralizadas. En el Pa\u00eds Vasco, y sobre todo en Guip\u00fazcoa, la acci\u00f3n concertada de las patronales, y del sindicato ELA (que no lucha por convenios sectoriales y prefiere negociar convenios de empresa) lleva a dividir a los trabajadores entre los que pueden negociar convenios (unos 450.000) y los restantes (en torno a 350.000), empleados en micropymes, que hasta ahora se beneficiaban de los sectoriales, y que quedar\u00e1n a merced de las negociaciones, casi imposibles, en sus centros de trabajo.<\/p>\n

La OIT hace balance del papel de los sindicatos<\/b><\/span><\/h4>\n

En su Informe Mundial sobre el Trabajo de 2011, la OIT demuestra c\u00f3mo el principal factor que reduce las desigualdades de ingresos (eso que algunos llaman el \u201creparto de la riqueza\u201d) es el porcentaje de afiliaci\u00f3n sindical: \u201cel \u00edndice de sindicaci\u00f3n era la \u00fanica variable predictiva cuya variaci\u00f3n en los pa\u00edses estaba incondicional y negativamente vinculada a la dispersi\u00f3n de los ingresos, independientemente de la pol\u00edtica econ\u00f3mica del pa\u00eds en cuesti\u00f3n, mientras que los efectos de las dem\u00e1s variables difer\u00edan seg\u00fan los reg\u00edmenes\u201d<\/i>.<\/p>\n

Otros factores, se\u00f1ala la OIT, tambi\u00e9n pueden reducir la desigualdad de ingresos. Entre ellos, la centralizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva \u2013frente a los convenios de empresa\u2013 o la redistribuci\u00f3n mediante impuestos y transferencias. Pero incluso el estudio de la OIT demuestra que el \u00edndice de sindicaci\u00f3n y la cobertura de la negociaci\u00f3n colectiva no solo determinaban los ingresos de mercado sino que adem\u00e1s, estad\u00edsticamente, guardaban tambi\u00e9n relaci\u00f3n con el alcance de la redistribuci\u00f3n mediante impuestos y transferencias.<\/p>\n

Tambi\u00e9n dice el informe que \u201cel mayor cumplimiento del Convenio sobre la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n, 1948 (n\u00fam. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva, 1949 (n\u00fam. 98) suele guardar relaci\u00f3n con una menor desigualdad\u201d. \u201c<\/i>En general, en los pa\u00edses donde los sindicatos son m\u00e1s fuertes, los niveles de desigualdad son m\u00e1s bajos que en los dem\u00e1s\u201d<\/i>.<\/p>\n

Hay un hecho a destacar en el informe de la OIT. Mientras que la centralizaci\u00f3n del negociaci\u00f3n colectiva mejora las rentas de los trabajadores y disminuye la desigualdad econ\u00f3mica, no es lo mismo lo que sucede con el llamado Di\u00e1logo Social<\/i>. A este respecto, la OIT dice que \u201cuno de los hechos que puede haber contribuido a esta situaci\u00f3n es la emergencia en varios pa\u00edses, sobre todo, pero no exclusivamente, de Europa, de un tipo especial de negociaci\u00f3n colectiva centralizada, conocido como pacto social, que aunque aparentemente es similar a los acuerdos anteriores, al menos en lo que se refiere a su forma institucional, tiene resultados bastante distintos y, sobre todo, atiende m\u00e1s a la competitividad que a la redistribuci\u00f3n\u201d<\/i>. La OIT traduce en cifras lo que siempre hemos defendido: que el di\u00e1logo social no tiene nada que ver con la negociaci\u00f3n colectiva, porque no busca la \u201credistribuci\u00f3n de la renta\u201d, es decir, la mejora de la situaci\u00f3n de los trabajadores, sino la \u201ccompetitividad\u201d, o sea, los intereses de las empresas. <\/b>Es decir, que <\/b>parte de <\/b>\u201cla aceptaci\u00f3n por parte de los sindicatos del marco fijado por el gobierno y\/o los patronos\u00bb lo cual es un obst\u00e1culo a la verdadera y libre negociaci\u00f3n colectiva. <\/b><\/b><\/p>\n

Defender, reforzar, reconquistar nuestros sindicatos<\/b><\/span><\/h4>\n

La clase trabajadora no puede actuar sin organizaci\u00f3n. Y, como hemos visto, a pesar de la orientaci\u00f3n de las direcciones sindicales, una clase obrera con sindicatos potentes puede defender sus reivindicaciones y conquistas con mucha mayor eficacia. Los militantes de la IV Internacional partimos de este hecho para trabajar por reforzar los sindicatos de clase.<\/p>\n

Esa orientaci\u00f3n exige hoy defender a los sindicatos de los ataques del enemigo de clase, del Estado burgu\u00e9s y de los medios de comunicaci\u00f3n al servicio del gran capital. Una defensa que las direcciones oficiales no son capaces de llevar a cabo, porque supone cuestionar a las instituciones del estado (jueces, polic\u00edas, etc.) y porque exige poner a los sindicatos a la cabeza de la movilizaci\u00f3n, recuperar los m\u00e9todos de lucha establecidos por la clase trabajadora en 150 a\u00f1os de lucha de clases organizada, y, sobre todo, romper la tregua con el Gobierno, organizar la lucha hasta el fin por la derogaci\u00f3n de todas las reformas,\u00a0 y hacer caer al gobierno que las aplica.<\/p>\n

La defensa de los sindicatos no pasa, no puede pasar por la aceptaci\u00f3n de la \u201cindependencia\u201d y la \u201cimparcialidad\u201d del aparato judicial franquista y de los cuerpos represivos, cuyo papel antisindical hay que denunciar y combatir. Ni pasa por una \u201creestructuraci\u00f3n interna\u201d a base de fusiones forzadas de organizaciones y de despidos de trabajadores (menos a\u00fan aplicando los medios y las indemnizaciones de las contrarreformas laborales que los sindicatos han combatido). Ni pasa por mantener la dependencia econ\u00f3mica de subvenciones del Estado. Exige, por el contrario, luchar por la independencia econ\u00f3mica, inseparable de la independencia pol\u00edtica.<\/p>\n

En \u00faltima instancia, la defensa de los sindicatos exige aplicar de manera incansable una orientaci\u00f3n de reconquista de los sindicatos por la clase trabajadora, frente a las burocracias sindicales que les han impuesto una orientaci\u00f3n antinatural de \u201cdi\u00e1logo social\u201d. Un paso en ese sentido est\u00e1 siendo la imposici\u00f3n de huelgas indefinidas en lugar de los paros intermitentes que desgastan y no consiguen resultados importantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La campa\u00f1a contra los sindicatos no cesa. Y no va a cesar, porque responde a una necesidad objetiva del capital y de los gobiernos: con 6 millones de parados, todos los derechos recortados y cuestionados, la resistencia de los trabajadores no va a cesar. Victorias como las de la sanidad de Madrid, o las del personal de Jardiner\u00eda y Limpieza de Madrid, las limpiadoras del hospital Ram\u00f3n y Cajal o los vecinos y vecinas del Gamonal alimentan la moral de la clase trabajadora y aterran al Gobierno.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[61,6],"tags":[50,30,52,84,49],"class_list":["post-952","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cartas","category-sindicatos","tag-ccoo","tag-clase-obrera","tag-dialogo-social","tag-independencia-sindical","tag-ugt"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=952"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":955,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/952\/revisions\/955"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}