{"id":589,"date":"2013-07-16T18:20:18","date_gmt":"2013-07-16T16:20:18","guid":{"rendered":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/?p=589"},"modified":"2013-07-16T18:28:23","modified_gmt":"2013-07-16T16:28:23","slug":"el-gobierno-contra-las-cuerdas-y-la-situacion-de-la-clase-obrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/el-gobierno-contra-las-cuerdas-y-la-situacion-de-la-clase-obrera\/","title":{"rendered":"El Gobierno contra las cuerdas y la situaci\u00f3n de la clase obrera"},"content":{"rendered":"

(Publicado en la Carta Semanal 429<\/a>)<\/em><\/p>\n

\"Carta-429\"<\/a>Las organizaciones del movimiento obrero tienen una responsabilidad fundamental en la crisis pol\u00edtica e institucional desatada. Son las \u00fanicas que pueden abrir una salida favorable para la mayor\u00eda, pero ello requiere que rompan decididamente con la politica de pactos de estado que no ha hecho m\u00e1s que sostener a un gobierno semicad\u00e1ver, factor de descomposi\u00adci\u00f3n social.<\/strong><\/p>\n

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Hoy, el gobierno odiado, minoritario, corrupto, se encuentra contra las cuerdas, lo que obliga a Rubalcaba a quitar el apoyo al corrupto Rajoy\u2026 para brind\u00e1rselo al corrupto PP, a fin de que siga ejecutando los planes de la Troika.<\/strong><\/p>\n

En esta crisis abierta, los trabajadores y los pueblos necesitan que cambie el curso que destruye sus condiciones de vida: no m\u00e1s gobiernos y parlamentos sometidos a la Troika, juguetes del capital financiero.<\/strong><\/p>\n

No puede haber ninguna perspectiva de soluci\u00f3n favorable a los intereses de la mayor\u00eda si no es sobre la base de romper con la Uni\u00f3n Europea y con el r\u00e9gimen de la Monarqu\u00eda. Recordemos que todas las instituciones de este r\u00e9gimen, que no sirven a los pueblos sino a la UE y la OTAN, se han revelado ya corruptas como ahora el PP, desde la casa real hasta la guardia civil, desde la Agencia Tributaria hasta la judicatura, todos los niveles de la administraci\u00f3n, y esa corrupci\u00f3n contamina a las organizaciones que se han sometido al r\u00e9gimen.<\/strong><\/p>\n

El Comit\u00e9 Central del POSI, que se re\u00fane en los pr\u00f3ximos d\u00edas, analizar\u00e1 esta situaci\u00f3n en di\u00e1logo con todo el movimiento obrero, de la juventud y de los pueblos.<\/strong><\/p>\n

Entretanto hay que insistir: la clave la tiene la clase trabajadora, y nada hay m\u00e1s importante que reforzar al movimiento obrero, aunar fuerzas para defender los derechos.<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s de dos millones de trabajadores sin convenio<\/b><\/span><\/h2>\n

El 8 de julio m\u00e1s de dos millones de trabajadores y trabajadoras (2.200.000 seg\u00fan algunas fuentes) han perdido su convenio colectivo, que ha desaparecido, en aplicaci\u00f3n de la Reforma Laboral. Es casi un 10% del total de asalariados del pa\u00eds. Y otros tantos pueden perderlo de aqu\u00ed a final de a\u00f1o.<\/p>\n

S\u00f3lo en Catalu\u00f1a, catorce convenios sectoriales han dejado de existir, afectando a 74.475 trabajadores. Entre los afectados, el de transporte de mercanc\u00edas por carretera\u00a0 de Barcelona, que afecta a 33.000 trabajadores, y el de los centros concertados de la Red Hospitalaria de Utilizaci\u00f3n P\u00fablica (XHUP), que afecta a 40.000 personas.<\/p>\n

Y sin embargo, con un 10% de los trabajadores y afectados, y otro 10% en peligro, el mes de junio ha vivido una sorprendente paz social. Apenas algunos sectores han hecho movilizaciones limitadas en defensa de su convenio. Con uno de cada cinco asalariados afectados, merece la pena preguntarse, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 pasando?<\/p>\n

El acuerdo sobre ultraactividad<\/b><\/span><\/h4>\n

Hace un mes, habl\u00e1bamos en esta carta semanal de la situaci\u00f3n de los convenios, y pon\u00edamos sobre la mesa el dilema a que se enfrentaban los sindicatos: ceder o movilizar, y dec\u00edamos que \u201cAlgunos dirigentes sindicales proponen ceder derechos. Llegar a un acuerdo con la CEOE y la CEPYME en el marco de los Acuerdos de Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC) para alargar la negociaci\u00f3n de los convenios unos meses (\u2026)\u201d<\/i>. Esa fue la l\u00ednea que impusieron finalmente las direcciones de UGT y CCOO, sin ning\u00fan debate y sin que sus m\u00e1ximos \u00f3rganos confederales se reunieran.<\/p>\n

Seg\u00fan el acuerdo firmado, las partes negociadoras de un convenio pod\u00edan acordar el mantenimiento del texto del mismo mientras prosiguieran las negociaciones o, si \u00e9stas se daban por bloqueadas, pedir una mediaci\u00f3n o un arbitraje.<\/p>\n

Cuando se firm\u00f3 el acuerdo, el secretario de Acci\u00f3n Sindical de CCOO, Ram\u00f3n G\u00f3rriz declaraba que: \u201cEl acuerdo sobre ultraactividad\u00a0 de los convenios, firmado por\u00a0 CCOO, UGT, CEOE y\u00a0 CEPYME,\u00a0 pone en valor el II Acuerdo Confederal de Negociaci\u00f3n Colectiva, as\u00ed como la\u00a0 autonom\u00eda de los agentes sociales en la b\u00fasqueda de acuerdos que permitan conciliar los intereses de los trabajadores y empresas (\u2026)<\/i>. Adem\u00e1s, supone una enmienda a la reforma laboral que ha provocado la p\u00e9rdida de 800.000 empleos y que pretend\u00eda debilitar la negociaci\u00f3n colectiva y acabar con los sindicatos\u201d. <\/i>Todo eso para defender un pacto que supon\u00eda todo lo contrario: la aplicaci\u00f3n \u201cnegociada\u201d de la reforma laboral contra la que millones de trabajadores fueron a la Huelga General convocados por sus sindicatos. <\/i><\/p>\n

En la web de UGT pod\u00edamos leer que \u201cpermitir\u00e1 impulsar la negociaci\u00f3n colectiva pendiente y superar los bloqueos de negociaci\u00f3n, que afectan a m\u00e1s de tres millones de trabajadores (\u2026) Al mismo tiempo, recupera la autonom\u00eda en las relaciones laborales y evita que los convenios puedan decaer como consecuencia de la reforma laboral impuesta\u201d.<\/i><\/p>\n

Pero, una semana m\u00e1s tarde, el responsable de Relaciones Laborales de CEOE, Jos\u00e9 de la Cavada, avisaba de que la patronal hab\u00eda negociado el acuerdo \u201cporque hay que fijar un itinerario obligacional\u201d,<\/i> pero reiter\u00f3 que \u00e9ste no dejaba de ser \u201cun c\u00f3digo de buenas pr\u00e1cticas en las mesas de negociaci\u00f3n\u201d. <\/i>En l\u00ednea con estas declaraciones, buena parte de las organizaciones de la CEOE se han negado a aplicar el acuerdo. <\/i>El resultado: m\u00e1s de la mitad de los tres millones de trabajadores que citaba UGT han perdido sus convenios colectivos, mientras que algunos han prolongado provisionalmente la vigencia de su convenio (ya veremos qu\u00e9 sucede al final). En otros casos, se ha firmado in extremis<\/i> una renovaci\u00f3n del correspondiente convenio aceptando importantes p\u00e9rdidas de poder adquisitivo y de derechos.<\/p>\n

Entre los que han perdido sus convenios, muchos, como los 60.000 trabajadores de las farmacias, pasan a regirse por el Estatuto de los Trabajadores \u2013con el salario m\u00ednimo de 645 euros como \u00fanico referente salarial\u2013 y se van a ver obligados, en muchos casos, a negociar sus condiciones laborales empresa por empresa (lo que, con el tama\u00f1o de las farmacias, supone en la pr\u00e1ctica la \u201cnegociaci\u00f3n\u201d individual de sus condiciones laborales con el patr\u00f3n, bajo la amenaza de perder\u00a0 en 40 o el 50% de su salario si no aceptan las rebajas que el patr\u00f3n exija).<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 no ha habido una convocatoria de movilizaci\u00f3n?<\/b><\/span><\/h4>\n

A simple vista parece inexplicable que, en una situaci\u00f3n as\u00ed, y viendo c\u00f3mo las patronales se negaban a prolongar la vigencia de los convenios, no se haya llamado a la movilizaci\u00f3n al menos a los trabajadores afectados. Aunque lo l\u00f3gico desde el punto de vista de la defensa de los intereses de los trabajadores habr\u00eda sido llamar tambi\u00e9n a los casi dos millones que tienen sus convenios en negociaci\u00f3n y con peligro de perderse antes de fin de a\u00f1o, a los empleados p\u00fablicos, cuyo derecho a la negociaci\u00f3n ha sido pisoteado por el gobierno imponi\u00e9ndoles graves recortes, y al conjunto de las organizaciones sindicales, para las que el derecho al negociaci\u00f3n colectiva es una de sus principales razones de ser.<\/p>\n

S\u00f3lo hay una explicaci\u00f3n posible, que se hace m\u00e1s clara si observamos lo sucedido en Portugal\u00a0 (ver Carta Semanal anterior): en la situaci\u00f3n actual, con un gobierno cuya popularidad no llega al 20%, con el propio Presidente del Gobierno y el conjunto del Partido Popular enfangados en el esc\u00e1ndalo B\u00e1rcenas, una movilizaci\u00f3n de ese calibre podr\u00eda ser explosiva. Los dirigentes de UGT y CCOO, dando la espalda a las necesidades de m\u00e1s de tres millones de trabajadores (un 20% del total de asalariados), han optado por salvar al gobierno y al r\u00e9gimen, continuando con su l\u00ednea de buscar a toda costa un pacto con \u00e9l.<\/p>\n

Esa era la \u00fanica funci\u00f3n del acuerdo, y por eso lo firmaron CEOE y CEPYME, porque permit\u00eda desactivar la posibilidad de una movilizaci\u00f3n unida y aislaba a los trabajadores convenio por convenio en la espera \u2013in\u00fatil en la mayor\u00eda de los casos\u2013 de que la patronal correspondiente accediera a prorrogar unos meses la agon\u00eda del convenio o los sindicatos aceptaran firmar a la baja como mal menor.<\/p>\n

La pol\u00edtica de pactos choca con los intereses m\u00e1s inmediatos de los trabajadores<\/b><\/span><\/h4>\n

La pol\u00edtica de los secretarios generales de UGT y CCOO (y de Rubalcaba) de buscar acuerdos con el gobierno corrupto no s\u00f3lo permite a \u00e9ste mantener y profundizar sus ataques a los derechos de la clase trabajadora, como se ha comprometido con Bruselas en su Plan de Reformas, y preparar otros nuevos (ley Wert, recorte de becas, recorte de pensiones, nueva Ley de Aborto…), sino que choca directamente con los intereses m\u00e1s elementales de los trabajadores y trabajadoras, como es el caso de los millones que han perdido sus convenios ya, de los que pueden perderlos a corto plazo o de los que han perdido derechos, arrancados en a\u00f1os de lucha de clases, en la negociaci\u00f3n a la baja de sus convenios.<\/p>\n

Renunciar hoy a echar a este gobierno, con la excusa que sea (no olvidemos a quienes apuestan por ganar esca\u00f1os en unas futuras elecciones y prefieren esperar a \u00e9stas aunque con la boca chica hablen de dimisi\u00f3n de Rajoy) ha puesto en peligro conquistas fundamentales de la clase trabajadora como el derecho a la sanidad y educaci\u00f3n p\u00fablicas, la jubilaci\u00f3n,\u00a0 los derechos de las mujeres… Y al cabo ha permitido que la propia podredumbre del r\u00e9gimen haya llevado al Gobierno a una situaci\u00f3n de coma sin que aparezca ninguna alternativa.<\/p>\n

Esa pol\u00edtica de los dirigentes de dar tregua al Gobierno explica la relativa desmovilizaci\u00f3n de los trabajadores en el momento actual, y es la clave de la situaci\u00f3n. Hay que romper esas situaci\u00f3n de bloqueo. Por eso, desarrollar las campa\u00f1as para que los dirigentes rompan todo pacto con el gobierno y llamen a la movilizaci\u00f3n unida son en este momento la tarea m\u00e1s importante para los luchadores obreros.<\/p>\n

Lo ocurrido en Portugal, donde los profesores impusieron la unidad de sus sindicatos contra el decreto de Movilidad, demuestra que es posible hacer retroceder a los gobiernos que aplican los planes de la Troika. Lo cual es vital para los trabajadores, particularmente los de nuestro pa\u00eds, a quienes se les ha estado diciendo que la movilizaci\u00f3n unida por objetivos claros, es in\u00fatil, y que hab\u00eda que llegar a acuerdos con este gobierno en espera de que las elecciones previstas para el a\u00f1o 2015 puedan echarlo.<\/p>\n

Ya no hay excusas. La indispensable tarea de que el movimiento obrero de una salida al derrumbe del Gobierno y la crisis institucional tendr\u00e1 que apoyarse en la defensa unida y masiva de los convenios, de todos los convenios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las organizaciones del movimiento obrero tienen una responsabilidad fundamental en la crisis pol\u00edtica e institucional desatada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[61,3,35,5,6],"tags":[30,70,72,15,74],"class_list":["post-589","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cartas","category-estado-espanol","category-gobierno-rajoy","category-organizaciones-obreras","category-sindicatos","tag-clase-obrera","tag-convenios","tag-reforma-laboral","tag-republica-2","tag-ultraactividad"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=589"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":598,"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/589\/revisions\/598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}