{"id":6309,"date":"2022-01-17T19:51:29","date_gmt":"2022-01-17T17:51:29","guid":{"rendered":"http:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/?p=6309"},"modified":"2022-02-08T01:23:48","modified_gmt":"2022-02-07T23:23:48","slug":"en-defensa-del-poder-de-compra-de-salarios-y-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/posicuarta.org\/cartasblog\/en-defensa-del-poder-de-compra-de-salarios-y-pensiones\/","title":{"rendered":"En defensa del poder de compra de salarios y pensiones"},"content":{"rendered":"

Carta Semanal 871 en catal\u00e1n<\/a><\/h2>\n

Carta Semanal 871 para descargar en PDF<\/a><\/h2>\n

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Las cifras del IPC publicadas por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica indican que \u00e9ste ha sufrido un subida del 6,5%. Si vamos a la inflaci\u00f3n media, \u00e9sta fue del 3,1%. Los alimentos, que forman parte m\u00e1s importante de la compra de la poblaci\u00f3n trabajadora que otros co<\/span>nceptos, han subido un 5%. Sin embargo, los <\/span>salarios pactados en convenio<\/strong> subie<\/span>ron de media un 1,47% hasta diciembre de 2021. La subida de salarios queda, incluso, <\/span>por debajo de las directrices acordadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociaci<\/strong>\u00f3n Colectiva (AENC) 2018-2020<\/strong>,<\/strong> que propon\u00eda subidas salariales del <\/span>2%, al que pod\u00eda sumarse <\/strong>un punto porcentual ligado a la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, de los 2.886 convenios firmados en 2021, s\u00f3lo el 15,8% (456) ten\u00eda una cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial seg\u00fan el IPC real,  y, de ellos, s\u00f3lo 354 contemplan que \u00e9sta se aplique con efectos retroactivos.<\/p>\n

Es decir, que los asalariados de este pa\u00eds han sufrido en 2021 una p\u00e9rdida importante del poder de compra de sus salarios (es decir, de sus salarios reales). Para 5 de cada 6 asalariados, va a haber una p\u00e9rdida del poder de compra de sus salarios reales, que se cifra, nada menos, en un 5% tomando el aumento del IPC acumulado durante el a\u00f1o, pero tambi\u00e9n hay p\u00e9rdida, de m\u00e1s de 1,6%, si se toma el IPC medio.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los patronos se resisten con u\u00f1as y dientes a reconocer las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n donde est\u00e1n firmadas. Por ejemplo, en la factor\u00eda de Ford en Almusafes, la empresa ha pedido a los trabajadores que renuncien a la revisi\u00f3n salarial, si quieren que la empresa les asigne la fabricaci\u00f3n de nuevos modelos. El chantaje supondr\u00eda renunciar a una media de 2.600 euros anuales por trabajador, a cambio de mantener los empleos. Otro ejemplo que conocemos es el de un hospital de Sevilla, donde la direcci\u00f3n ha anunciado al comit\u00e9 de empresa que va a iniciar un procedimiento de inaplicaci\u00f3n de convenio para no pagar la revisi\u00f3n salarial (recordemos que la inaplicaci\u00f3n de convenio por decisi\u00f3n unilateral de la empresa no ha sido tocada en el acuerdo \u201chist\u00f3rico\u201d sobre la reforma laboral).<\/p>\n

Las subidas que dependen del Gobierno<\/strong><\/h3>\n

En los casos en que la subida salarial depende directamente del Gobierno, la situaci\u00f3n es igualmente grave. El salario m\u00ednimo subi\u00f3 en 2021 un 1,55%, con efectos desde septiembre, (y no desde enero). La p\u00e9rdida es de un 4,95% considerando las cifras de final del a\u00f1o (tambi\u00e9n p\u00e9rdida considerando el IPC medio, en este caso del 1,55%). En cuanto a los empleados p\u00fablicos, el Gobierno les ha impuesto, para 2021, una subida del 0,9%, que supone una p\u00e9rdida de poder adquisitivo del 5,6%. Para 2022, el Gobierno ha impuesto, en una cacicada, sin negociaci\u00f3n alguna, una subida del 2%.<\/p>\n

Hay que se\u00f1alar que los \u00fanicos empleados p\u00fablicos que mantienen, o incluso mejoran su poder adquisitivo son los polic\u00edas y guardias civiles, cuyos sueldos han subido una media del 21,5% entre 2018 y 2021. Dice mucho de un gobierno que reduce los salarios reales de los sanitarios, los ense\u00f1antes o los bomberos, y premia s\u00f3lo a los cuerpos represivos.<\/p>\n

En cuanto al salario diferido de los pensionistas, en 2021 el gobierno les va a aplicar una subida total del 2,5%. La Reforma de las pensiones del ministro Escriv\u00e1, pactada con las direcciones de los sindicatos CCOO y UGT, hace que, en lugar de aplicarse la subida real del IPC entre diciembre de 2020 y noviembre de 2021 (un 5,5%), se aplique la subida media del IPC en ese periodo (un 2,5%). Por tanto, los pensionistas pierden, entre noviembre de 2020 y noviembre de 2021, un 3% del valor de sus pensiones.<\/p>\n

El conjunto de la clase trabajadora ha perdido, por tanto, en 2021, poder adquisitivo de sus salarios en una cuant\u00eda incluso superior al 5% en algunos casos.<\/p>\n

El Gobierno podr\u00eda, sin duda, haber atajado esta rebaja generalizada de los salarios reales, interviniendo ante las subidas desorbitadas de los precios. Los alimentos han subido un 3,3% de media. La gasolina ha subido un 24%, el di\u00e9sel un 25%. La luz, un 46,7%. Pero, en lugar de actuar, ha decidido respetar la sacrosanta \u201clibertad de los mercados\u201d. En cuanto a la electricidad, lo \u00fanico que ha hecho es bajar los impuestos que la gravan, dinero de menos para la sanidad, la ense\u00f1anza, los servicios p\u00fablicos.<\/p>\n

La clase trabajadora que se moviliza por el mantenimiento del poder de compra de sus salarios no ha recibido ning\u00fan apoyo del gobierno. Por el contrario, los metal\u00fargicos de C\u00e1diz, cuya huelga era, b\u00e1sicamente, por motivos salariales, fueron duramente reprimidos, con balas de goma, gases lacrim\u00f3genos e incluso el paseo intimidatorio de una tanqueta por las barriadas obreras. Tras finalizar la huelga, la persecuci\u00f3n ha continuado, con las detenciones de varios trabajadores, en operaciones con amplio \u2013e innecesario\u2013 despliegue policial seguidas de una campa\u00f1a de calumnias por parte de la polic\u00eda propia del m\u00e1s rancio franquismo.<\/p>\n

Una p\u00e9rdida de poder adquisitivo que viene de lejos<\/strong><\/h3>\n

Hace a\u00f1os que los salarios vienen perdiendo poder de compra. Seg\u00fan datos de la Agencia Tributaria, su crecimiento medio ha sido del 10,2% entre 2007 y 2020 \u2013incluidos trabajadores p\u00fablicos y privados, as\u00ed como directivos y empleados rasos, m\u00e1s vulnerables al despido cuando viene una crisis\u2013, mientras que en ese periodo la inflaci\u00f3n repunt\u00f3, seg\u00fan el INE, un 20,3%, pr\u00e1cticamente el doble.<\/p>\n

En 2007, el salario medio anual m\u00e1s bajo estaba en la hosteler\u00eda con 14.000 euros, un 31% por debajo de la media. En 2019, \u00faltimo a\u00f1o del que se dispone ese dato, apenas hab\u00eda subido a 14.561 euros anuales, y su distancia con la media se hab\u00eda agrandado al 40%.<\/p>\n

La participaci\u00f3n de los salarios en la Renta Nacional era de m\u00e1s del 60% en 1985, del 55,6% en 1990, el 53,5% en el a\u00f1o 2000, el 50,2% en 2010, del 46% en 2018.<\/p>\n

En paralelo, la rentabilidad del capital no ha dejado de crecer: quienes est\u00e1n en el lado opuesto de la escala, los m\u00e1s pudientes, han visto c\u00f3mo las inversiones en Bolsa \u2013los parqu\u00e9s internacionales ya valen el doble que en el peor momento de la pandemia- y, sobre todo, en ladrillo, no han dejado de crecer.<\/p>\n

Las reformas laborales de los distintos gobiernos han sido el principal instrumento del capital parar imponer estas rebajas salariales. Y, sin embargo, el reciente acuerdo deja intactas todas ellas, y s\u00f3lo modifica algunos aspectos de la de Rajoy, dejando en manos de la patronal numerosos instrumentos de \u201cflexibilidad\u201d que les permiten oponerse a la recuperaci\u00f3n de los salarios e imponer nuevas rebajas. En estos momentos, la prioridad del Gobierno es imponer la convalidaci\u00f3n parlamentaria del acuerdo. El inter\u00e9s de la clase trabajadora es que esta reforma no sea aprobada.<\/p>\n

Todos los defensores del capital, contra la subida de salarios<\/strong><\/h3>\n

Trabajadores y pensionistas se plantean, ahora, c\u00f3mo recuperar el poder de compra de sus salarios y pensiones. Contra esa leg\u00edtima pretensi\u00f3n se han levantado en tromba los defensores de los intereses del capital financiero. Los economistas, las instituciones y los medios de comunicaci\u00f3n al servicio del capital arremeten contra una eventual subida de salarios, porque seg\u00fan ellos, abrir\u00eda una \u201cespiral de subida\u201d de salarios y precios. Es decir, que proponen que la clase trabajadora sacrifique sus salarios reales incluso m\u00e1s del 5% \u201cpor el bien com\u00fan\u201d, en espera de que los precios bajen. Ninguno de estos hip\u00f3critas defiende una bajada por ley de los precios, que evitar\u00eda esa supuesta \u201cespiral\u201d.<\/p>\n

La patronal CEOE ha defendido que una subida salarial \u201cdesmedida\u201d generar\u00eda desempleo y volver\u00eda permanente un fen\u00f3meno como la inflaci\u00f3n, que ahora consideran transitorio. La misma opini\u00f3n que lleva meses repitiendo el Banco Central Europeo.<\/p>\n

Tampoco parece que los principales dirigentes de UGT y CCOO est\u00e9n por la labor. Chema Mart\u00ednez, secretario general de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO, opinaba que no hay que acompa\u00f1ar la subida de la inflaci\u00f3n subiendo los salarios al mismo nivel en un momento en que est\u00e1 disparada, \u201cpero s\u00ed garantizar que los salarios recuperen poder adquisitivo en un horizonte de dos o tres a\u00f1os vista\u201d<\/em>, cuando los precios podr\u00edan moderarse.<\/p>\n

Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe \u00c1lvarez, reclamaba al Gobierno \u00abque se ahorre consejos<\/strong>: no puede pedir a los ciudadanos que no se traslade la inflaci\u00f3n a los salarios, no les puede pedir que puedan comprar menos, poner menos tiempo la calefacci\u00f3n porque sus salarios pierden poder adquisitivo, cuando el peso de la energ\u00eda ya lo estamos pagando todos, y el de la alimentaci\u00f3n, no se puede pedir que no repercutan en los salarios los incrementos de la inflaci\u00f3n\u00bb<\/em>. Pero tras decir que el aumento de los salarios tiene que tener relaci\u00f3n con la inflaci\u00f3n, ahora del 6,7%, no se trata de reclamar esa subida, sino que \u00abel margen lo dar\u00e1 la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial\u00bb, <\/em>una cl\u00e1usula \u00abpura\u00bb, \u00abretroactiva\u00bb<\/em>, que, en su opini\u00f3n, \u201cno puede inquietar\u201d a quienes defienden que la inflaci\u00f3n desbocada es transitoria pero que dar\u00e1 certidumbre a los trabajadores si \u00e9sta sube. Y propone una cifra de alza salarial basada en la inflaci\u00f3n media de 2021, del 3,1% con esa cl\u00e1usula de revisi\u00f3n. En todo caso, lo que propone \u00c1lvarez ser\u00eda perder dinero ahora con la esperanza de recuperarlo luego.<\/p>\n

Pagan los salarios como pagan las pensiones con el acuerdo que han firmado.<\/p>\n

La movilizaci\u00f3n por una subida generalizada de salarios, una necesidad<\/strong><\/h3>\n

En Alemania, donde la inflaci\u00f3n en 2021 ha sido del 4,7% \u2013 casi dos puntos menos que en Espa\u00f1a\u2013 la clase trabajadora ha iniciado un movimiento de huelgas para exigir subidas salariales. El sindicato IG Metall, el mayor de Europa, ha dicho que \u201clos trabajadores s\u00f3lo quieren la parte del pastel que les corresponde<\/em>\u201d.  Un movimiento similar se desarrolla en los EE.UU..  <\/em>Los sindicatos espa\u00f1oles deber\u00edan tomar ejemplo. Para la clase trabajadora, que vive de vender su fuerza de trabajo a cambio de un salario, una subida generalizada de los salarios y pensiones es algo imprescindible, que, en primer lugar recupere el poder de compra perdido todos estos a\u00f1os y, en segundo lugar garantice salarios reales dignos para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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